Auxílio creche foi um grande avanço na segunda rodada da negociação entre Sintrial e BRF

Concórdia – O segundo encontro entre as equipes de negociação do Sintrial (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação) e da BRF foi realizada nas dependências da empresa em Concórdia e o grande avanço foi o acordo de 5% do piso salarial de efetivação como Auxílio Creche.
O Benefício será pago às mães, pais viúvos ou com guarda judicial, a partir do retorno da licença maternidade ao trabalho, incluindo o período de férias, até a criança completar 2 anos de idade. O beneficiado deverá apresentar a empresa o atestado de matricula e frequência em creche anualmente. Essa cláusula do acordo passará a vigorar a partir do mês de maio/2020.
Confira as demais propostas oferecidas pela empresa e a contraproposta do sindicato:
Proposta da BRF:
• Reajuste: 4% a partir de maio;
• Piso de efetivação e contratação: mesmo índice do reajuste;
• Quinquênio: 5 benefícios de 3% com aumento no teto passando de R$ 2.034,00 para R$ 2.200,00
• Créditos no cartão: 10 de R$ 180,00 valendo a partir de julho, permanecendo os dois de R$ 175,00 já repassados nos meses de maio e junho. A participação do trabalhador nesses valores permanece os R$ 10,00.
• Aporte no cartão alimentação: 3 de R$ 100,00, considerando que, o funcionário perde em caso de faltas injustificadas.
• Folga nos dias 24 e 31/12, conforme já vem sendo praticado;
• Renovação das cláusulas sociais.
Contraproposta do Sintrial
• Reajuste: 5,5% a partir de maio/2019 ou 5,07% a partir de maio/2019 + 1% de aumento real a partir de janeiro de 2020.
• Piso de efetivação e contratação: mesmo índice do reajuste;
• Quinquênio: concorda com a proposta da empresa: 5 benefícios de 3% com aumento no teto passando de R$ 2.034,00 para R$ 2.200,00
• Créditos no cartão: mantido os dois de R$ 175,00 já repassados nos meses de maio e junho. 10 créditos de R$ 190,00 a partir de julho/2019. A participação do trabalhador nesses valores permanece os R$ 10,00.
• Aporte no cartão alimentação: o sindicato concorda com a proposta da empresa sendo 3 de R$ 100,00, considerando que, o funcionário perde em caso de faltas injustificadas, porém, reivindica mais 2 kits de produtos no valor de R$ 100,00 cada em meses a serem combinados.
• Renovação das cláusulas sociais.
O sindicato aguarda o retorno da empresa para dar prosseguimento. (Ascom Sintrial)