Concórdia – Após um período de mudanças no ambiente empreendedor em função da pandemia do coronavírus, que inclusive impactou no mercado de trabalho reduzindo de forma drástica o número de vagas de emprego no Brasil , empresas de Santa Catarina contratam e relatam grande necessidade por mão de obra qualificada nas mais diversas áreas de atuação.
De acordo com levantamento realizado pela consultoria IDados com base nos indicadores de abril deste ano – os últimos disponíveis – da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, o Brasil tinha 85,9 milhões de ocupados, 3,3 milhões a menos do que no mesmo mês de 2020. No pior momento da crise, quase 1,4 mil brasileiros foram demitidos por hora.
Na contramão deste cenário, o empreendedor de Concórdia, Oeste catarinense, Alexandre Weimer, oferece através das empresas na qual é investidor mais de 40 vagas de colocação profissional. As vagas são variadas, passando pelo setor comercial, tanto para vendas externas como por telemarketing, marketing, design, sac de atendimento ao consumidor, programador, administrativo, desenvolvedor de web, entre outras.
“Somente Concórdia possui hoje mais de 1.200 vagas de empregos. Apostamos como empreendedores nesta região e acreditamos no potencial das pessoas daqui. Concórdia é considerada a capital do trabalho, levando destaque em diversos índices econômicos, de qualidade de vida e desenvolvimento, sendo que nos últimos meses em específico com a implantação de novas empresas e indústrias vêm demonstrando grande potencial de se tornar polo e celeiro de muitas oportunidades de empreender”, comenta Weimer.
Entendendo que cada vez mais as empresas estão percebendo que precisam de colaboradores que vão além das técnicas, a ideia do empreendedor é de contratar pessoas que consigam desenvolver habilidades e competências ligadas ao soft skills que são competências relacionadas ao comportamento do indivíduo, que está mais ligado à personalidade, vivências e experiências adquiridas ao longo da vida.
Para Weimer algumas habilidades podem ser sim desenvolvidas ao longo do processo, fazendo com que profissionais se destaquem em qualquer área.
“O que nós buscamos são profissionais com mentalidade aberta, de reconhecer e ampliar as suas capacidades ao longo do caminho. O que o mercado busca em todo o mundo, são pessoas diferentes, com energia e dispostas a realizarem coisas novas. Buscamos pessoas que, assim como nós, querem de alguma forma impactar esse ecossistema. As empresas estão precisando de mão de obra, mas para isso precisam entender primeiro a importância da qualificação profissional e do desenvolvimento pessoal para que os resultados sejam alcançados. O Brasil vive um momento conturbado na economia, na política, nas questões sociais, mas precisamos olhar para esses números de disponibilidade de empregos na nossa região como uma grande oportunidade. Os colaboradores que se vem buscando são os que demonstram reações positivas diante dos problemas e que tenham com isso a capacidade de envolver positivamente todo um time”, explica o empreendedor que também é mentor de vendas, marketing e inovação para várias empresas pelo país nos últimos dois anos.
Weimer finaliza reforçando ainda os índices de confiança para 2022.
“Estamos agora com 40 vagas, mas esperamos quase que dobrar esse número no ano seguinte de olho nas oportunidades. O estado felizmente vem registrando números positivos de geração de trabalho desde janeiro, e para avançarmos nos negócios precisamos de pessoas com empatia, que sejam colaborativas, que tenham uma comunicação coerente, pensamento criativo e o mais importante vontade de aprender. Com esse aquecimento de vagas todos saímos ganhando”.