Concórdia – O Sindicato dos Servidores do Município de Concórdia e Região (SSMCR) cobrou, nesta semana, através das redes sociais que a Prefeitura de Concórdia realize um concurso público para contratar professores efetivos.
A entidade alerta que a rede municipal enfrenta um déficit estrutural de profissionais e depende atualmente de um número elevado de contratos temporários.
Segundo levantamento do sindicato, quase 30% dos docentes da rede municipal atuam em caráter emergencial. Embora esses contratos supram ausências pontuais, eles não garantem a estabilidade e o comprometimento que um professor efetivo oferece. O Plano Municipal de Educação prevê que até 2025, 90% dos professores sejam efetivos, meta que está distante diante da realidade atual.
O SSMCR reforça que a falta de professores sobrecarrega os docentes efetivos, prejudica a aprendizagem dos alunos e compromete a qualidade da educação. A entidade lembra que a carência não se deve às licenças para estudo, que representam apenas 2,4% dos afastamentos, muito abaixo do limite legal de 5%.
Diante do cenário, o sindicato enfatiza que somente a realização de concurso público garantirá a contratação de profissionais qualificados, fortalecerá a carreira docente e assegurará a educação de qualidade para crianças, adolescentes e jovens de Concórdia.