Trabalhadores aprovam pauta do INPC + 5% de aumento real na JBS de Ipumirim

Ipumirim – Os trabalhadores da empresa Seara Alimentos, unidade de Ipumirim, definiram junto com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Concórdia e Região (Sintrial), a pauta de reivindicações para a negociação salarial deste ano. 
A assembleia foi realizada na sala de catequese da Paróquia Sagrada Família, no último sábado, dia 29 de junho.
A proposta aprovada pelos trabalhadores presentes contempla:
* 100% do INPC + 5% de aumento real;
* Aplica-se o mesmo índice de reajuste para os pisos de Admissão e Efetivação;
* Cestas de produtos: 12 de R$ 120,00;
* Quinquênio: 4 benefícios de 4% sem limite de teto salarial;
* PPR: valor de um piso base da categoria;
* Auxílio Creche: O Benefício será pago às mães, pais viúvos ou com guarda judicial, a partir do retorno da licença maternidade ao trabalho, incluindo o período de férias, até a criança completar 2 anos de idade;
* Vale Transporte: 3% ao mês (por lei, a empresa poderia cobrar 6% ao mês);
* Licença maternidade: 180 dias;
* Licença paternidade: 20 dias;
* Atestados médicos: aumentar o prazo para 48h para ser entregue na empresa;
* Rescisões de contrato no sindicato: somente para associados. Não sócios farão na empresa;
* Renovação das demais cláusulas.
A pauta contendo as reivindicações será entregue nas empresas nos próximos dias. Segundo o presidente do Sintrial, Jair Baller, a inflação dos 11 meses atingiu 3,30%. “Essa assembleia é a oportunidade que o trabalhador tem para fazer suas reivindicações. Nós conquistamos avanços importantes para os trabalhadores da empresa e neste ano estamos levando outras cláusulas que já estão sendo praticadas por outras empresas e esperamos ter mais essas conquistas”, afirma.
A pauta aprovada será encaminhada ainda esta semana para a empresa com a sugestão de uma data para a primeira rodada da negociação. (Informações: Ascom Sintrial)